为激发职工学习的积极性和主动性,打造一支业务精湛的监控队伍,机电管理中心持续强化“考核云平台”学习。
一是发挥表率作用,统一学习思想。由部门领导带头学、做表率,统一学习思想,通过移动式、碎片化的学习方式,掌握行业最新动态、重大决策等讯息,让考核云平台真正成为干部职工的“充电桩”。
二是纳入星级考核,提高学习成效。将考核云平台每日学习情况纳入星级考核,按集团要求每人每天平均学习时长不少于41分钟,并每周进行公示,对未按要求达到学习标准的职工进行扣分处罚,以此调动学习积极性,提高学习成效。
三是以考促学,提高业务技能。深度利用考核云平台,每月进行两次模拟考试,一次正式考试,查漏补缺,进一步加强对新政策,新知识的学习,学以致用、知行并进,立足岗位,坚持不懈,为2022年分公司收费工作打好坚实的理论基础。
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