邢衡衡水分公司召开2022年度党建工作“书记项目”立项研讨会

3月15日，为进一步推动“书记抓党建”主体责任落实，按照集团公司部署要求，邢衡衡水分公司召开了2022年度党建工作“书记项目”立项研讨会。分公司党委书记、总经理马进会，副总经理张吉东、靳剑兵，纪委书记孙世忠及相关部室主要负责人参加了会议。会议由马进会同志主持。

会议指出，党建工作是国有企业的“根”和“魂”，要通过实施党建工作“书记项目”，精益求精抓好党建工作质量建设，精准施策补齐党建工作质量短板，推动党建工作与生产经营工作深度融合，以高质量党建引领分公司高质量发展。

会议强调，要紧紧围绕党建工作与生产经营工作深度融合、互相促进这一关键目标，严格按照党建工作“书记项目”有关要求，扎实推动工作开展，确保立项精准、推进有力、成效明显。一要广泛开展“五自”经营理念系列宣贯工作，做到标语上墙、理念入心，推动“五自”经营理念转化为生产经营自觉行动。二要建立健全融合制度机制，完善顶层设计，优化组织领导体系，健全党建管理制度，实现党建制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融合。三要以党建工作为引领，通过狠抓收费、稽核工作，不断完善和推进“路警一体化”机制建设，全面落实“1+N”发展战略，推动党建工作与生产经营工作全面融合、互促互进。四要坚持正确选人用人导向，多层次、全方位的组织开展学习教育培训，为分公司高质量发展提供坚强的人才保障。五要把入党积极分子培养成管理骨干、技能骨干、业务骨干，把骨干培养成党员；同时设立“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员突击队”，让党员在攻坚克难中发挥更加突出的作用。六要强化党建引领，扎实推进党建品牌建设，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，大力推进“一支部一品牌”、“一支部一特色”，实现分公司党建品牌全覆盖，更好发挥党建品牌在企业经营工作中的凝心聚力作用。