邢衡衡水分公司以“五有”扎实推动“第一议题”制度落地落实

今年以来，为持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作水平，充分发挥分公司党委把方向、管大局、保落实领导作用，邢衡衡水分公司以党建工作“书记项目”为抓手，创新工作思路，细化工作措施，以“五有”扎实推进“第一议题”制度落地落实。

一有规范流程。各级党组织书记在会前对会议“第一议题”做好审核把关工作，并提前一天将议题材料印发参会人员，切实提高了“第一议题”学习的质量、水平和效果。二有学习材料。按照分公司党委“第一议题”学习情况，编印《党委“第一议题”学习资料》，提供给所属各党支部参考学习，切实做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，合力推动分公司年度各项目标任务圆满完成。三有贯彻措施。对每次会议的议题学习传达后提出公司的贯彻落实措施，并形成会议纪要，实现议题学习与推动工作两不误、两促进。四有宣传引导。在分公司网站推出“第一议题”专栏，及时反映各级党组织实施“第一议题”情况，推动各级党组织相互借鉴、相互促进、共同提升。五有督导推动。分公司领导班子成员深入基层讲解“第一议题”制度要求并解答热点问题，督导检查并列席基层党支部“第一议题”学习，以强有力的督导督促推动“第一议题”制度落地落实。

“五有”举措有效地夯实了分公司思想政治建设，提升了政治理论水平，为分公司高质量发展奠定了良好的思想基础，提供了理论支撑。下一步，邢衡衡水分公司将进一步提高政治站位和政治自觉，在精心实施、总结经验的基础上，不断改进“第一议题”学习的组织、形式和内容，主动创新方式方法，确保“第一议题”学习制度的规范化、经常化，为分公司高质量发展提供坚强的组织保障和思想保障，以奋斗和实绩迎接党的二十大胜利召开！（张鹏宇）