邢衡衡水分公司党委委员、副总经理冯冲到衡水西收费站开展主题教育调研

5月9日，根据分公司党委主题教育和调查研究工作安排，邢衡衡水分公司党委委员、副总经理冯冲深入衡水西收费站就“大力实施人才强企战略，优化优秀年轻干部成长环境，充分激发人才活力”这一课题开展主题教育调查研究，分公司党委组织部相关人员陪同调研。

座谈会上，衡水西收费站主要负责人就“大力实施人才强企战略，优化优秀年轻干部成长环境，充分激发人才活力”工作开展情况进行了汇报，参会人员纷纷踊跃发言。

冯冲指出，分公司党委高度重视“人才建设”工作，此次到衡水西收费站调查研究，是落实党中央关于大兴调查研究之风的具体举措，主题教育应该坚持调查研究，树立鲜明的问题导向，问实情、听真话，提高调研的针对性和实效性，紧紧围绕分公司实际，稳步推进人才队伍建设，为分公司高质量发展提供充足的人才保证。  

冯冲要求，一要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，各级领导干部要当好“头雁”，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量、实践伟力，切实把主题教育转化为做好本职工作、推动事业发展的高度自觉和生动实践。

二要加强业务学习，按照集团公司和分公司的发展现状以及发展规划，全体干部职工要树立终身学习的理念，把业务知识学习作为提高解决问题能力的基础，养成勤于学、敏于思的良好习惯，努力提高自身综合素质，以专业知识为重点，扛起干事成事之责。

三要提高工作效能，准确把握人才工作特点和规律，针对工作中存在的短板和弱项，认真开展分析，找准问题根源，研究改进工作方法，不断创新工作载体，加强人才服务保障，积极为人才干事创业搭建平台、提供舞台，不断提高人才工作效能，推动分公司实现高质量发展。（郭子龙）