邢衡衡水分公司纪委：比担当 检成效 促提升 开展廉勤监督员年度考核

12月4日-6日，为准确、客观、真实评价廉勤监督员履职情况，推动监督“前哨”作用充分发挥、持续提效，邢衡衡水分公司纪委组织开展2024年度廉勤监督员考核工作，以考核“助推器”激发监督队伍“新活力”。

一是统筹推进落实，确保考核“规范化”。成立由纪委书记为组长的考核小组，要求考核组成员本着实事求是与客观公正相结合、定性与定量相结合的原则，严格对照考核细则，准确把握考核标准，不走过场、不流于形式，确保考出“实绩”、评出“成效”。

二是严格程序步骤，确保考核“公正化”。以“重日常、看实绩”为导向，按照考核办法要求，通过查看工作记录、抽查日常资料等形式，对照考核评分表逐项逐条进行综合考评、实施量化打分并落实排名机制，多维度、全方位科学评价日常监督、宣传教育等工作开展情况，让“干多干少不一样、干好干坏不一样”。

三是强化结果运用，确保考核“实效化”。坚持以考核促提升、增效能，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，将考核结果作为干部职工年度考核、评优评先的重要依据，并在集团公司、分公司年度评比表彰中择优推荐，持续释放正向激励效应，激活监督“末梢”内生动力，为分公司高质量发展赋能增力。（提璇）