邢衡衡水分公司纪委以考促干，持续擦亮基层监督“探头”

7月14—15日，为进一步织密基层监督网络，全面检验廉勤监督员履职成效，邢衡衡水分公司纪委组织开展了2026年上半年廉勤监督员考核工作，推动基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

分公司纪委重点聚焦履职成效、纪律规范、信息宣传以及廉洁文化建设等方面，对全体廉勤监督员进行量化评价。考核组详细查阅了廉勤监督员监督工作内容、监督整改台账等资料，并与所在单位主要负责人、廉勤监督员进行座谈，全方位了解监督员履职表现，确保考核结果多维印证、真实可靠。

从考核情况看，上半年分公司全体廉勤监督员主动担当作为，累计排查反馈公车使用、食堂管理、物资采购等领域的廉洁风险点38条，实行清单动态管理；推动解决职工关切的“微诉求”6件，在规范基层“微权力”运行、促进工作作风持续向好等方面发挥了“前哨”和“探头”作用。同时，考核组也指出“监督手段较为单一、深层次发现问题的能力不足”等共性问题，并现场进行了“一对一”反馈和指导。

下一步，邢衡衡水分公司纪委将强化考核结果运用，将其作为监督员评先评优的重要依据，并针对考核暴露出的能力短板开展精准化业务培训，真正让廉勤监督员队伍动起来、监督实起来、基层强起来，为分公司稳健高质量发展提供更加有力的纪律支撑。